ご挨拶
ご挨拶

少子高齢化による労働力減少は、バブル期を越える人手不足問題を引き起こし、求める人材の採用が困難となっています。

そのような状況で、優秀な労働者はより良い職場環境を求めて離職し、いわゆるブラック企業と呼ばれる働きづらい会社からは、労働者が逃げ出し経営が立ち行かなくなる状況に陥っています。


働き方改革は、働く人の労働環境を向上させ労働生産性を向上させることを目的としています。労働環境を向上させるために、国は要件に該当する場合には助成金を支給するなど金銭的な支援を行っています。


特に、これから続くことが予想される人手不足対策として賃金制度、人事評価制度は賃金が上がる基準が示されることになり、働く人のモチベーションアップには不可欠です。

当事務所は、労務相談や賃金制度、人事評価制度の導入、助成金申請等の業務を行い、働きやすい職場環境づくりを支援しています。
 
また、経営コンサルタント、税理士事務所と提携を行っており、経営者の方のお悩みをワンストップサービスで解決する体制を整えております。

 

 代表者プロフィール

 宮崎県出身。1967年生まれ

宮崎県立高鍋高等学校

法政大学経営学部卒業


平成
3年地元の地方銀行に入行

主に融資営業の業務に20年以上従事。


退職後、平成27年社労士試験合格、
平成28年に開業し、
労務相談、就業規則の作成、助成金申請,人事評価、賃金制度の作成等の業務を行っています

 

 

 

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc  shoshiki151.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位年休を導入する際のポイントをとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

育児短時間勤務制度における実務上の留意点2020/07/07
第二次補正予算成立で拡充された新型コロナウイルス感染症に関連する助成金2020/06/30
新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、健康診断の実施の延長が認められています2020/06/23
休業手当を支給したときの定時決定(算定基礎)の注意点2020/06/16
労働保険の年度更新期間の延長と納付猶予の特例2020/06/09

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   

 今後、人事労務管理に関連する法改正の施行が多く予定されています。そこで今回の特集では、今後施行される法改正の概要を確認しておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は、社会保険の算定基礎届の提出があります。提出期限は7月10日ですが、7月10日以降も受け付けるとされています。休業手当を支給している場合は、定時決定の取扱いに注意が必要ですので、早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
休日
雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

離職証明書の作成に当たっての留意事項〜新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合〜
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」に基づき、雇用保険の基本手当の給付日数の延長に関する特例の対象になる可能性がある離職者を把握するために、離職証明書の作成時の注意点を説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年06月
nlb1455.pdf

お知らせ
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倉永社会保険労務士事務所
880-0805
宮崎市橘通東2丁目1-1 SKビル21 3F
TEL:0985-74-9166

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